99 sur 100 !
C'est le résultat de l'index d'égalité professionnelle femmes/ hommes dans notre entreprise.
Ce score obtenu pour la quatrième année consécutive est le résultat des engagements pris depuis de nombreuses années pour promouvoir l'égalité des femmes et des hommes dans notre entreprise.
Cet index permet aux entreprises d'évaluer sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :
✔️écart de rémunération femmes-hommes
✔️écart de taux d'augmentations individuelles
✔️nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
✔️parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
✔️écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d'égalité entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Comme en 2021 et en 2022, notre index de l’égalité professionnelle est au plus haut, avec un score de 99 sur 100 points. (en savoir plus sur l’index de l’égalité ). Chez Mutualité Française Grand Sud, 82 % des salariés sont des femmes.
